云南大學研究生導師立德樹人職責考核實施細則(試行)
                        發布時間:2019-03-26 11:36:04.0


                         

                        為深入貫徹《教育部關于全面落實研究生導師立德樹人職責的意見》文件精神,踐行服務需求,提升質量,努力造就一支理想信念堅定、道德情操高尚、治學嚴謹、寬厚博愛的研究生導師隊伍,全面落實研究生導師立德樹人職責,不斷提升研究生教育質量,根據《云南大學碩士研究生指導教師遴選及考核辦法(試行)》《云南大學研究生指導教師崗位管理辦法(試行)》《云南大學博士研究生指導教師資格遴選和確認工作實施辦法(試行)》文件要求,結合學校實際,制定本實施細則。

                         

                        第一章       

                        第一條  研究生導師承擔著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命,肩負著塑造靈魂、塑造生命、塑造人才的時代重任,履行著思想引導、學術引導、心理引導的神圣職責。全面貫徹黨的教育方針,落實研究生導師立德樹人職責,培養德才兼備、全面發展的高層次人才是實現云南大學研究生教育跨越式發展的重要保障。

                        第二條  本實施細則旨在通過明確研究生導師立德樹人職責要求并建立考核機制,教育引導廣大研究生導師秉承會澤百家,至公天下的云大精神,踐行自尊、致知、正義、力行的校訓,為切實提高學校研究生教育質量奠定基礎,為建設立足祖國西南邊疆、面向南亞東南亞的綜合性、國際性、研究型世界一流大學提供保障。

                        第三條  研究生導師立德樹人職責考核是導師崗位職責考核的重要依據,適用于全校研究生導師(含校外兼職導師)。

                         

                        第二章     研究生導師立德樹人職責要求

                             第四條  研究生導師基本素質要求  

                         一、忠于理想信念,政治素質過硬。堅持正確的政治方向,擁護中國共產黨的領導,不斷提高政治思想覺悟,做黨執政的堅定支持者。要認真貫徹落實黨的教育方針,嚴格執行國家教育政策,牢固樹立服務意識,增強自我政治責任感,成為先進思想文化的傳承者和社會進步的推動者,成為社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范實踐者。

                        二、嚴于修身慎行,師德師風高尚。導師以立德樹人為根本職責,以德立身、以德立學、以德施教、以德育人。在研究生教育教學活動中,要進一步強化責任心和使命感,堅持言傳與身教、教書與育人相統一,模范遵守教師職業道德規范,以高尚的道德情操和人格魅力感染和引導學生。在科技創新活動中,要堅持潛心問道與關注社會、學術自由與學術規范相統一,謹遵學術規范,恪守學術道德,自覺維護公平正義和風清氣正的學術環境。

                        三、勇于開拓創新,業務素質精湛。導師要著力打造超脫的心態、開闊的胸襟和沉穩的定力,成為具有深厚學術造詣和執著學術追求的模范者;要關注科學技術前沿發展趨勢,緊密結合國家及云南經濟社會發展需求,做推動知識創新、技術創新、文化創新的領航者;要熟悉研究生教育政策、法規,嚴把人才選拔質量關,努力提高研究生生源質量;要秉承先進教育理念,掌握人才培養規律,重視課程前沿引領,創新教學模式,豐富教學手段,成為開展教育教學活動的行家里手;要不斷提升指導水平,著力培養研究生創新能力,實現理論教學與實踐指導之間的平衡,成為研究生成長成才的助推者。

                            第五條  研究生導師立德樹人職責

                                一、提升研究生思想政治素質

                             1、引導研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的信念,成為德智體美全面發展的高層次專門人才。

                            2、做好課程思政工作,優化課程設計,梳理各門課程所蘊含的思想政治教育元素和所承載的思想政治教育功能,推動研究生各類課程與思政課程同向而行。

                            3、在教學和科研實踐中,培養和強化研究生嚴謹認真的治學態度和求真務實的科學精神,指導研究生恪守學術道德規范,杜絕剽竊、抄襲、編造數據、謊報成果等違背學術規范的行為。研究生出現的學術道德問題若與導師失職有關,導師要承擔相應的責任。

                            4、及時了解研究生思想動態,經常與研究生進行全面深入的交流;幫助研究生制定學術生涯規劃;支持和鼓勵研究生積極參加黨團活動。

                        二、培養研究生學術創新能力

                                 1、按照因材施教和個性化培養理念,積極參與制訂執行研究生培養計劃,統籌安排研究生實踐與科研活動,強化學術指導。

                                 2、做好課程育人,不斷改革教學方式方法,優化教學內容,積極開展案例教學、研討式教學、實踐教學及翻轉課堂,培養學生科研創新能力。

                                 3、做好科研育人,積極爭取科研項目,為培養研究生創造必要的條件與環境;指導研究生了解和掌握本學科學術發展動態,追蹤學術前沿,加強科研反哺教學,強化對研究生的科研訓練和社會實踐訓練。

                                 4、做好實踐育人、協同育人工作。鼓勵研究生積極參加國內

                        外學術和專業實踐活動,積極與交叉學科和其他單位開展交流合作,做好協同育人,強化對學生實踐能力訓練。研究生實踐期間,導師要到實踐基地進行指導,并做好研究生校外實踐的安全教育和管理工作,杜絕實踐過程中的安全事故。

                                5、高度重視研究生學位論文的指導工作,指導研究生選擇好科研方向、確定研究課題、制訂論文工作計劃;對學位論文的選題、開題和撰寫嚴格把關,配合學校做好研究生學位論文評審、答辯和學位授予工作,把好學位論文質量關。

                                 三、提升研究生社會責任感

                        大力支持和鼓勵研究生參與各種扶貧、義工、助學等社會實踐和志愿服務活動,在服務人民與奉獻社會的過程中實現自己的人生價值。

                         四、注重對研究生進行人文關懷

                        加強對研究生的人文關懷和心理疏導,定期與研究生進行交流溝通,建立良好的師生互動機制,了解其成長環境和過程,關注其思想動態、人際關系、學業壓力和生活家庭情況,積極主動地為研究生提供助研崗位,在關心幫助研究生的學習生活過程中做好教育和引導工作,使學生愉快渡過學習生活。

                                                                 

                        第三章     考核組織與實施

                        第六條  導師立德樹人職責考核結合《云南大學碩士研究生指導教師遴選及考核辦法(試行)》《云南大學研究生指導教師崗位管理辦法(試行)》《云南大學博士研究生指導教師資格遴選和確認工作實施辦法(試行)》進行,考核內容包括導師基本素質要求和立德樹人職責兩大方面。各研究生培養單位負責組織本單位導師的考核工作,具體考核方式由各單位自行制訂,并作為必要內容列入培養單位導師招生資格年度審核實施方案;考核工作方案經公示后報研究生院審核,審核通過后實施。

                         

                        第四章     考核等級與運用

                             第七條  導師立德樹人職責考核結果分為合格和不合格兩個等級

                             一、合格

                            結合上述考核要求,立德樹人表現好,具有良好的職業道德與行為規范,起到示范引領帶動作用。

                            二、不合格

                            凡因以下師德問題產生不良影響的,考核等級一律為不合格:

                        (一)在教育活動中,有損害國家利益、損害學生和學校合法權

                        益的行為,有違背黨和國家路線方針政策的行為;講授違反國家法律法規或社會倫理的內容,傳播宗教,發表有損學校聲譽形象的負面、消極言論。

                        (二)在招生、考試、學生推優、保研中以權謀私、徇私舞弊。

                        (三)在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊,篡改侵吞他人學術成果,違規使用科研經費,以及濫用學術資源和學術影響,代寫論文。

                              (四)有影響正常教育教學工作的兼職兼薪行為。

                        (五)違反學校規定讓研究生承擔科研活動費用、學位論文評審及答辯費用等。

                        (六)簽署虛假意見,違規委托他人填寫培養各環節的鑒定意見或評審意見。

                        (七)索要或收受研究生及家長的現金、禮金、有價證券、支付憑證等財物,在賬目方面弄虛作假等;指使研究生承擔導師個人或家庭的私人事務。

                        (八)突破道德底線,對研究生實施性騷擾或發生不正當關系。

                        (九)其他違反高校教師職業道德的行為。

                         第八條  考核結果不合格者,學校直接取消其研究生導師資格;校外兼職導師考核不合格者,終止導師聘任合同。

                               第九條  學校強化優秀導師及團隊的示范引領作用,對立德樹人成績突出的導師,將給予表彰和獎勵,推廣優秀導師、優秀團隊的成功經驗,并把研究生導師立德樹人評價考核結果作為職稱評定、職務晉升、績效分配、評優評先的重要依據。

                         

                        第五章        

                        第十條   因身體及其他特殊情況不能參加考核者,需本人出具書面申請,經培養單位審批,報學校研究生院審定;無故不參加考核者,停止當年研究生招生資格。

                        第十一條  本細則自發布之日起實行,由研究生院負責解釋。


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